Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie
Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych
Projekt adresowany jest do wszystkich osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy we Wrocławiu zamieszkałych we Wrocławiu i na terenie powiatu wrocławskiego.
W roku 2008 w projekcie uczestniczyło 2377 osób, a w 2009 roku 1533 osoby.
W 2010 roku docelowo zostało objętych wsparciem 1569 osób.
W 2011 roku docelowo zostało objętych wsparciem 492 osoby.
W 2012 roku docelowo zostało objętych wsparciem 553 osoby.
W 2013 roku docelowo zostało objętych wsparciem 1048 osoby.
W sumie do końca grudnia 2013 roku objęto wsparciem w ramach projektu 7 338 osób bezrobotnych (narastająco od 2008 roku).
Do projektu mogą przystąpić zarówno kobiety jak i mężczyźni.
Rekrutacja do projektu odbywa się poprzez pośredników pracy, doradców i osoby z działu szkoleń PUP Wrocław. Liczy się kolejność zgłoszeń, a rekrutacja kończy się podpisaniem przez osobę zakwalifikowaną deklaracji udziału w projekcie.
Celem projektu jest zwiększenie szans powrotu na rynek pracy osób bezrobotnych. Ma on na celu nabycie przez nich nowych kwalifikacji zawodowych, podniesienia ich samooceny i umiejętności poruszania się po rynku pracy, a także uzyskania doświadczenia zawodowego.
Cel ten zostanie osiągnięty poprzez działania: szkoleniowo - doradcze, warsztatowe i informacyjne, usługi z zakresu poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy, wspierające i promujące zatrudnienie i samozatrudnienie, wśród osób bezrobotnych, kursy aktywizujące, zawodowe staże, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, prace interwencyjne. Udział w kursach pozwoli uczestnikom projektu na uzyskanie certyfikatów ELSA, FELSA oraz certyfikatów EBC*L i ECDL.
Wsparcie jakie można otrzymać w ramach projektu w 2013 roku:
- Indywidualne Plany Działania, podniesienie samooceny i umiejętności poruszania się po rynku pracy
- szkolenia zawodowe - tematyka szkoleń będzie zgodna z oczekiwaniami przyszłych pracodawców i potrzebami rynku pracy; szkolenia będą realizowane z zakresu jednej z branż zidentyfikowanych jako te o największym potencjale rozwojowym lub branże strategiczne dla Dolnego Śląska lub sektory, w których istnieje duży potencjał tworzenia miejsc pracy w przyszłości (w tym sektor biały/zielony/ICT/usługi osobiste i usługi dla gospodarstw domowych), zgodnie z komunikatem Komisji z 18.04.2012 „ W kierunku odnowy gospodarczej sprzyjającej zatrudnieniu„ lub branżach, w których wykonuje się zawody wynikające z potrzeb lokalnego rynku pracy lub branż określonych jako przyszłościowe/rozwojowe/strategiczne dla województwa dolnośląskiego w badaniach prowadzonych w projekcie systemowym pn. Obserwatorium Dolnośląskiego Rynku Pracy i Edukacji.
- staże
- jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej
- refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego
Planowane rezultaty miękkie projektu:
- zaktywizowanie do poszukiwania pracy
- podniesienie poziomu asertywności
- rozbudzenie otwartości na zmiany oraz poszukiwanie nowych niekonwencjonalnych rozwiązań dotyczących sposobu poszukiwania pracy
- rozwinięcie umiejętności kontaktów interpersonalnych
- nabycie umiejętności: radzenia sobie ze stresem, skutecznej autoprezentacji, opracowania dokumentów aplikacyjnych oraz wykorzystywania narzędzi informatycznych w procesie aplikacyjnym
- poradnictwo zawodowe - 261 osób (105 mężczyzn, 156 kobiet)
- pośrednictwo pracy - 639 osób (210 mężczyzn, 429 kobiet)
- szkolenia aktywizujące - 603 osoby (229 mężczyzn, 374 kobiety)
- szkolenia zawodowe - 1452 osoby (567 mężczyzn, 885 kobiet)
- przygotowanie zawodowe w miejscu pracy - 26 osób (6 mężczyzn, 20 kobiet)
- staże - 177 osób (30 mężczyzn, 147 kobiet)
- egzaminy językowe - 63 osób (21 mężczyzn, 42 kobiety)
- dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej - 126 osób (61 mężczyzn, 65 kobiet)
- prace interwencyjne - 24 osób (12 mężczyzn, 12 kobiet)
- poradnictwo zawodowe - 138 osób (44 mężczyzn, 94 kobiety)
- pośrednictwo pracy - 346 osób (138 mężczyzn, 208 kobiet)
- szkolenia aktywizujące - 504 osoby (216 mężczyzn, 288 kobiet)
- szkolenia zawodowe - 710 osób (311 mężczyzn, 399 kobiet)
- przygotowanie zawodowe w miejscu pracy - 20 osób (4 mężczyzn, 16 kobiet)
- staże - 330 osób (83 mężczyzn, 247 kobiet)
- egzaminy językowe - 20 osób (2 mężczyzn, 18 kobiet)
- dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej - 52 osoby (22 mężczyzn, 30 kobiet)
- poradnictwo zawodowe - 237 osób (120 mężczyzn, 117 kobiet)
- pośrednictwo pracy - 121 osób (42 mężczyzn, 79 kobiet)
- szkolenia aktywizujące - 282 osoby (190 mężczyzn, 92 kobiety)
- szkolenia zawodowe - 824 osoby (337 mężczyzn, 487 kobiet)
- staże - 571 osób (124 mężczyzn, 447 kobiety)
- egzaminy językowe - 34 osoby (10 mężczyzn, 24 kobiety)
- dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej - 88 osób (44 mężczyzn, 44 kobiety)
- Indywidualne Plany Działania - 246 osób (113 mężczyzn, 133 kobiety)
- szkolenia zawodowe - 125 osoby (91 mężczyzn, 34 kobiety)
- staże – 230 osób (57 mężczyzn, 173 kobiety)
- dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej - 195 osób (89 mężczyzn, 106 kobiet)
- Indywidualne Plany Działania - 294 osoby (139 mężczyzn, 155 kobiet)
- poradnictwo zawodowe - 167 osób (72 mężczyzn, 95 kobiet)
- pośrednictwo pracy - 212 osób (89 mężczyzn, 123 kobiety)
- szkolenia zawodowe - 58osób (45 mężczyzn, 13 kobiet)
- staże – 323 osoby (81 mężczyzn, 242 kobiety)
- dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej - 190 osób (73 mężczyzn, 117 kobiet)
- Indywidualne Plany Działania - 573 osoby (201 mężczyzn, 372 kobiety)
- poradnictwo zawodowe - 573 osoby (201 mężczyzn, 372 kobiety)
- pośrednictwo pracy - 199 osób (57 mężczyzn, 142 kobiety)
- szkolenia zawodowe – 103 osoby (102 mężczyzn, 1 kobieta)
- staże - 605 osób ( 156 mężczyzn, 449 kobiet)
- dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej - 287 osób (133 mężczyzn, 154 kobiety)
- refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy - 53 osoby (18 mężczyzn, 35 kobiet)
- Indywidualne Plany Działania - 1048 osób (409 mężczyzn, 639 kobiet)
- poradnictwo zawodowe - 1048 osób (409 mężczyzn, 639 kobiet)
- pośrednictwo pracy - 1048 osób (409 mężczyzn, 639 kobiet)
- podjęcie zatrudnienia po wsparciu 765 osób (279 mężczyzn, 486 kobiet)
