Europejska sieć EURES
- pomaga w poszukiwaniu pracy za granicą,
- ułatwia dostęp do europejskiej bazy ofert pracy,
- pomaga w przygotowaniu CV,
- udziela informacji o warunkach życia i pracy w państwach członkowskich UE i EFTA, takich jak m.in. podatki, emerytury, ubezpieczenia zdrowotne i ubezpieczenia społeczne,
- umożliwia udział w międzynarodowych wydarzeniach rekrutacyjnych - stacjonarnie i online,
- informuje nt. pomocy po rekrutacji jak np. szkolenie językowe i pomoc w integracji w kraju docelowym.
 
Sieć EURES działa we wszystkich państwach członkowskich UE i EFTA. Ma na celu wspieranie mobilności pracowników na europejskim rynku pracy.
Sieć EURES świadczy usługi w zakresie unijnego pośrednictwa pracy i informowania o warunkach życia i pracy w państwach członkowskich UE.
 
Podejmowanie pracy
Polacy mogą podejmować pracę u zagranicznych pracodawców na zasadach obowiązujących w kraju zatrudnienia, na podstawie indywidualnych umów zawieranych bezpośrednio z pracodawcami zagranicznymi bądź zawieranych za pośrednictwem upoważnionych organizacji lub instytucji.
 
Twoje prawa
Obywatele UE lub EFTA mają prawo do poszukiwania zatrudnienia, w tym zatrudnienia sezonowego, w innym państwie członkowskim, otrzymywania takiej samej pomocy ze strony krajowych urzędów pracy i podejmowania zatrudnienia na takich samych warunkach jak obywatele przyjmującego państwa członkowskiego.
Nie daj się naciągnąć na niedozwolone opłaty. Pośrednicy pracy nie mogą pobierać opłat za znalezienie pracy.
 
Poszukiwanie pracy sezonowej
- nie korzystaj z ofert pracy zamieszczanych w prasie, które zawierają jedynie numer telefonu kontaktowego,
- nie korzystaj z propozycji spotkań z pośrednikiem poza biurem,
- poszukując pracy sezonowej przez agencje zatrudnienia zawsze sprawdzaj, czy agencja zatrudnienia działa legalnie i czy posiada certyfikat – wykaz certyfikowanych polskich agencji zatrudnienia znajduje się na stronie: https://kraz.praca.gov.pl
 
Pamiętaj
 
Jak dochodzić swoich praw
Rozstrzyganie sporów wynikających ze stosunków pracy zawartych z pracodawcą zagranicznym jest właściwością sądów kraju przyjmującego. Poszkodowany powinien zatem dochodzić swoich praw pracowniczych zgodnie z procedurami kraju, w którym podjął pracę.
Przebywając za granicą, możesz zawsze zwrócić się o pomoc do polskiego konsulatu.
Wykaz polskich placówek dyplomatycznych znajduje się na stronie Ministerstwa Spraw Zagranicznych: www.gov.pl/dyplomacja
 
Nie zgadzaj się na pracę bez umowy. 
Nie łam prawa.
 
 
Zanim wyjedziesz 
- zabierz ze sobą konieczne do wyjazdu i do podjęcia pracy dokumenty (CV, paszport lub dowód osobisty),
- pamiętaj o wyrobieniu Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ),
- bądź świadomy swoich praw zapoznaj się z informacjami o warunkach życia i pracy w kraju, do którego wyjeżdżasz,
- zabierz ze sobą pieniądze na życie i powrót do Polski,
- domownikom lub znajomym zostaw adres, pod którym będziesz przebywał za granicą oraz numer telefonu.
 
Systematycznie przekazuj także nowe dane kontaktowe.
 
Jeśli korzystasz z usług agencji zatrudnienia
- upewnij się, czy dana agencja posiada umowę zawartą z pracodawcą zagranicznym i czy ma doświadczenie w kierowaniu do pracy za granicę,
- poproś o numery telefonów do pracodawcy zagranicznego oraz do osób, które już skorzystały z jego oferty pracy, abyś mógł z nimi skonsultować warunki pracy i wymagania pracodawcy.
 
Po przyjeździe
- nie oddawaj nikomu własnego paszportu lub innego dokumentu tożsamości (przechowuj je w
bezpiecznym miejscu),
- pracodawcy przekazuj kopie swoich dokumentów a oryginały tych dokumentów okazuj tylko do wglądu.

Więcej informacji na stronach: 
http://eures.dwup.pl/aktualnosci.html
https://eures.praca.gov.pl/sitemap/polecamy-uwadze/zaproszenie-do-obejrzenia-video-film-nt-kampanii-pracy-sezonowej
 
Sieć EURES w social mediach:
EURES on Facebook
EURES on Twitter
EURES on Linkedin
EURES on Instagram

#EURESjobs #Rights4AllSeasons
#EURESeasonalWorks #jobseekers #jobshiring

Do pobrania:
EURES - ulotka