Programy aktywizacyjne i projekty urzędu - Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu

Europejski Fundusz Społeczny (EFS) jest kluczowym instrumentem Unii Europejskiej w zakresie rozwoju zasobów ludzkich, przeciwdziałania bezrobociu i promowania spójności społecznej oraz gospodarczej. Jego działania, zgodne z Rozporządzeniem nr 1784/1999/WE, koncentrują się na zapobieganiu bezrobociu, rozwijaniu potencjału kadrowego i integracji społecznej rynku pracy. EFS wspiera nie tylko osoby bezrobotne w poszukiwaniu pracy, ale również podnoszenie kwalifikacji pracujących, przeciwdziałanie dyskryminacji zawodowej oraz wspiera osoby niepełnosprawne.

Kluczowe obszary wsparcia to: aktywne działania na rynku pracy, promowanie równości szans, rozwój szkoleń i edukacji, doskonalenie umiejętności pracowników oraz zwiększanie szans kobiet. Strategia EFS jest określana na poziomie UE, a jej wdrażanie leży w gestii państw członkowskich i regionów.

Po ustaleniu strategii następuje wspólne programowanie, gdzie planowane są siedmioletnie programy operacyjne definiujące geograficzny lub tematyczny zakres działań oraz priorytety. Projekty realizowane przy wsparciu EFS obejmują szkolenia, warsztaty, poradnictwo zawodowe oraz pomoc w zakładaniu działalności gospodarczej, a także staże dla osób bezrobotnych.



Europejski Fundusz Społeczny (EFS) jest jednym z funduszy strukturalnych Unii Europejskiej i jej głównym instrumentem w zakresie rozwoju zasobów ludzkich oraz przeciwdziałaniu bezrobociu, promującym spójność gospodarczą i społeczną w całej Unii oraz wspierającym działania podejmowane w ramach Europejskiej Strategii Zatrudnienia oraz rocznych wytycznych w sprawie zatrudnienia.

Zadania Europejskiego Funduszu Społecznego precyzuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1784/1999/WE. Zgodnie z nim działania w ramach EFS powinny być zorientowane na zapobieganie i przeciwdziałanie bezrobociu oraz na rozwijanie potencjału kadrowego i integrację społeczną rynku pracy. Rozporządzenie 1784/99 określa również obszary wsparcia w ramach, których koncentruje się pomoc EFS oraz definiuje kryteria kwalifikujące do objęcia pomocą strukturalną.

Europejski Fundusz Społeczny daje możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych osobom pracującym, pomaga bezrobotnym w znalezieniu pracy i podniesieniu ich kwalifikacji, przeciwdziała dyskryminacji zawodowej oraz daje wsparcie przy poszukiwaniu zatrudnienia przez osoby niepełnosprawne.

Pomaga w pełni wykorzystać potencjał społeczny naszego kraju poprzez wzrost zatrudnienia, podnoszenie poziomu wykształcenia społeczeństwa oraz wsparcia dla budowy struktur administracyjnych państwa.

Obszary wsparcia EFS:
  • Aktywne działania na rynku pracy
  • Promowanie rozwiązań wyrównujących szanse na rynku pracy
  • Rozwój szkoleń, edukacji i doradztwa
  • Doskonalenie umiejętności pracowników oraz rozwój przedsiębiorczości
  • Zwiększanie szans kobiet na znalezienie pracy i rozwój kariery
Strategia EFS jest definiowana na szczeblu Unii Europejskiej, natomiast za wdrażanie środków EFS odpowiedzialne są bezpośrednio państwa członkowskie i ich regiony. Po uzgodnieniu strategii i podziału środków z budżetu następuje etap wspólnego programowania. Państwa członkowskie planują wraz z regionami i Komisją Europejską siedmioletnie programy operacyjne.

Programy Operacyjne opisują geograficzny lub tematyczny zakres działań, które będą finansowane i określają priorytety i działania, jakie mogą być w ich ramach podejmowane.

Przy wsparciu Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektów realizowanych przez różne organizacje  zarówno z sektora publicznego jak i prywatnego (władze krajowe, samorządy, instytucje edukacyjne i szkoleniowe, organizacje pozarządowe, związki zawodowe i rady zakładowe, przedstawiciele przemysłu i stowarzyszeń zawodowych oraz indywidualne firmy) organizowane są szkolenia, warsztaty, poradnictwo zawodowe, środki i pomoc przy zakładaniu działalności gospodarczej oraz staże dla osób bezrobotnych, a także spółdzielnie socjalne i Centra Integracji Społecznej.