W celu zgłoszenia oferty pracy niezbędne będą następujące informacje:
- nazwa firmy, adres siedziby, dane kontaktowe (nr telefonu i/lub adres e mail), NIP, REGON,
- nazwa stanowiska pracy,
- liczba wolnych miejsc pracy z uwzględnieniem liczby wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych,
- adres miejsca wykonywania pracy,
- rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy, wymiar czasu pracy,
- informacja o systemie i rozkładzie czasu pracy,
- data rozpoczęcia pracy,
- wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto, system wynagradzania,
- ogólny zakres obowiązków,
- oczekiwania wobec kandydatów do pracy, w tym: poziom wykształcenia, umiejętności, uprawnienia, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych z określeniem poziomu ich znajomości.
Oferty pracy zostaną upowszechnione w Centralnej Bazie Ofert Pracy na stronie oferty.praca.gov.pl (w tym w języku ukraińskim).
12.03.2022 r. weszła w życie ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego Państwa. Ustawa, między innymi, upraszcza zasady zatrudniania obywateli Ukrainy w Polsce. Osoba legitymująca się legalnym pobytem może zostać zatrudniona bez konieczności uzyskania zezwolenia, należy tylko w terminie do 14 dni powiadomić właściwy powiatowy urząd pracy o zatrudnieniu cudzoziemca poprzez formularz elektroniczny: https://www.praca.gov.pl/eurzad/index.eup#/inneSprawy/czyKontynuacja?kod=PSZ-PPWPU&dest=CUDZOZIEMIEC_OPWPC.
Szczegóły w linku poniżej:
https://www.gov.pl/web/udsc/weszla-w-zycie-ustawa-o-pomocy-obywatelom-ukrainy-w-zwiazku-z-konfliktem-zbrojnym-na-terytorium-tego-panstwa
W razie pytań prosimy o kontakt – tel.: 71 77 01 693 (-697, -698, -699).
