polski 
W okresie od 10 lutego 2022 roku do 31 października 2023 roku Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu z Partnerami; Dolnośląską Izbą Gospodarczą oraz instytucją szkoleniową Human Partner Sp. z o.o. realizuje projekt pilotażowy pt. „Aktywna kobieta", finansowany z rezerwy Funduszu Pracy w ramach Konkursu „Stabilna Praca – Silna Rodzina", orgaznizowanego przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
WARTOŚĆ PROJEKTU – 690 975,00 ZŁ
Celem ogólnym projektu pilotażowego „Aktywna kobieta" jest poprawa sytuacji kobiet wyłączonych, nieaktywnych zawodowo z powodu opieki nad dziećmi/osobami zależnymi oraz seniorami, a w szczególności kobiet powracających lub wchodzących na rynek pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy we Wrocławiu z miasta Wrocławia oraz powiatu wrocławskiego poprzez wypracowanie i przetestowanie nowego, kompleksowego narzędzia, którego realizacja umożliwi skuteczny powrót na rynek pracy.
Cele szczegółowe projektu pilotażowego pt. „Aktywna kobieta":
- wsparcie pracodawców z sektora usług mających siedzibę lub oddział we Wrocławiu lub na terenie powiatu wrocławskiego (np. biura rachunkowe, agencje reklamy, agencje PR, kancelarie prawne, kancelarie doradztwa podatkowego, biura podróży, etc.) w zatrudnieniu pracowników - kobiet w formie telepracy,
- zwiększenie świadomości oraz wiedzy co najmniej 50 lokalnych pracodawców z sektora usług na temat roli i znaczenia telepracy i pracy zdalnej poprzez udział w dedykowanych szkoleniach on-line w formule rapid e-learningu,
- podjęcie pracy przez kobiety wyłączone z rynku pracy z powodu opieki nad dziećmi/osobami zależnymi oraz seniorami, a w szczególności kobiet powracających lub wchodzących na rynek pracy,
- zweryfikowanie skuteczności wypracowanego narzędzia o wysokim stopniu innowacyjności, przetestowanego w ramach współpracy międzysektorowej publicznych służb zatrudnienia oraz Partnerów (Dolnośląskiej Izby Gospodarczej oraz instytucji szkoleniowej Human Partner Sp. z o.o.),
- wzmocnienie aktywności zawodowej i szkoleniowej kobiet na wrocławskim rynku pracy w obliczu pandemii wywołanej COVID-19 poprzez zaprojektowanie i przetestowanie nowych narzędzi wsparcia zatrudnienia oraz rozwoju kompetencji cyfrowych,
- zwiększenie dostępu lokalnych przedsiębiorców z sektora usług do wsparcia oferowanego przez Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu,
- rozszerzenie instrumentów pomocy wsparcia w urzędach.
