Wydawca treści

Działania aktywizacyjne przeprowadzane w ramach umowy

Print Drukuj

Realizacja działań aktywizacyjnych w ramach umowy pomiędzy Dolnośląskim Wojewódzkim Urzędem Pracy a Powiatowym Urzędem Pracy we Wrocławiu ma na celu pomoc w zatrudnieniu osób bezrobotnych. Zaproszenie kierowane jest do osób długotrwale bezrobotnych, do 25 roku życia, z II i III profilem pomocy oraz zarejestrowanych w urzędzie. Uczestnictwo w tych działaniach wymaga zgłoszenia się do Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu.

Osoby zainteresowane mogą kontaktować się z doradcami klienta. Udział w programie zapewnia zatrudnienie za pośrednictwem agencji zatrudnienia, indywidualne podejście oraz dostęp do dodatkowych form podnoszenia umiejętności.

Uczestnicy otrzymują również możliwość diagnozy potencjału oraz korzystania z różnych instrumentów w zależności od oferty agencji. Program umożliwia dzielenie się doświadczeniem z doradcą klienta.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
     W związku z realizacją działań aktywizacyjnych przeprowadzanych w ramach umowy o świadczenie działań aktywizacyjnych pomiędzy Dolnośląskim Wojewódzkim Urzędem Pracy, Powiatowym Urzędem Pracy we Wrocławiu oraz Realizatorem (wybranym w procedurze wyboru przygotowanej przez Wojewódzki Urząd Pracy), których celem jest aktywizacja i pomoc w doprowadzeniu do zatrudnienia osób bezrobotnych
 
uprzejmie zapraszamy osoby
 
  • długotrwale bezrobotne,
  • do 25 roku życia,
  • dla których został ustalony II i III profil pomocy,
  • zarejestrowane w tut. Urzędzie
 
do udziału i do zgłoszenia się w Powiatowym Urzędzie Pracy we Wrocławiu,
ul. Gliniana 20-22, budynek A, piętro I, sala B
 
 
do doradców klienta:
Katarzyna Rostropowicz – tel. 71 77-01-680
Katarzyna Łeńska – tel. 71 77-01-681
 
 
Udział Państwa w powyższych działaniach daje Wam:
 
1. zatrudnienie, które można podjąć za pośrednictwem wyspecjalizowanej agencji zatrudnienia, stosującej indywidualne podejście do każdego klienta;

2. dostęp do dodatkowych form podnoszenia umiejętności i kwalifikacji, określonych indywidualnie dla uczestnika w oparciu o przeprowadzoną diagnozę potencjału przy zastosowaniu minimum dwóch obligatoryjnych metod diagnostycznych;

3. zastosowanie różnego rodzaju instrumentów zależnie od oferty agencji;

4. możliwość dzielenia się doświadczeniem ze swoim doradcą klienta.
 
Informacje o publikacji dokumentu
Data publikacji: 09.08.2016
Rynek pracy