polski 
Od 1 czerwca wchodzi w życie ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620), która wprowadza kompleksowe zmiany w funkcjonowaniu rynku pracy w Polsce. Nowa ustawa została przygotowana z myślą o tym, żeby lepiej odpowiadać na potrzeby dzisiejszego rynku – zarówno tych, którzy szukają pracy, jak i pracodawców.
Najważniejsze zmiany dla Pracodawców:
Jak zgłosić ofertę pracy do PUP Wrocław:
- poprzez portal praca.gov.pl
- pocztą elektronczną
- telefonicznie
- osobiście
ePraca – to baza, w której publikowane są oferty pracy (następca CBOP)
Jak wygląda realizacja ofert pracy?
- brak skierowań do pracy (z wyjątkiem ofert z dofinansowaniem)
- brak sankcji za odmowę przyjęcia oferty pracy
- dostępność ofert pracy dla wszystkich: zarejestrowanych, niezarejestrowanych, poszukujących pracy, pracujących i szukających innego zatrudnienia
Obowiązek zgłaszania ofert pracy do ePracy mają:
- organy władzy publicznej
- organy samorządów gospodarczych i zawodowych
- podmioty reprezentujące zgodnie z odrębnymi przepisami Skarb Państwa
- podmioty reprezentujące państwowe osoby prawne albo osoby prawne samorządu terytorialnego oraz podmioty reprezentujące inne państwowe jednostki organizacyjne albo jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego
- podmioty reprezentujące inne osoby lub jednostki organizacyjne, które wykonują zadania publiczne lub dysponują majątkiem publicznym
- osoby prawne, w których Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub samorządu gospodarczego albo zawodowego mają pozycję dominującą w rozumieniu przepisów o ochronie konkurencji i konsumentów
Przestaje obowiązywać Informacja Starosty czyli tzw. test rynku pracy - badanie lokalnego rynku.
Od 1 czerwca 2025 r. urząd pracy przyjmuje ofertę pracy w celu uzyskania informacji, jeśli postępowanie o udzielenie zezwolenia na pracę zostało wszczęte przed 1 czerwca 2025 r.
Prosimy o dołączenie dokumentu potwierdzającego, że sprawa wydania zezwolenia na pracę została wszczęta przed 1 czerwca 2025 r.
