Dla niepełnosprawnych - Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu

Dla niepełnosprawnych

Kim jest osoba niepełnosprawna?

Osoba niepełnosprawna – to osoba, której stan fizyczny, psychiczny lub umysłowy trwale lub okresowo utrudnia, ogranicza bądź uniemożliwia wypełnianie ról społecznych, a w szczególności zdolności do wykonywania pracy zawodowej, jeżeli uzyskała odpowiednie orzeczenie.

Jak otrzymać stopień niepełnosprawności?

Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności zostaje przyznane przez odpowiednie instytucje orzekające na wniosek osoby zainteresowanej. Są nimi powiatowe zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności oraz wojewódzkie zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności (jako druga instancja o charakterze odwoławczym)

Wyodrębnione są trzy stopnie niepełnosprawności:

znaczny stopień niepełnosprawności równoznaczny z pierwszą grupą inwalidzką,
umiarkowany stopień niepełnosprawności równoznaczny z drugą grupą inwalidzką,
lekki stopień niepełnosprawności równoznaczny z trzecią grupą inwalidzką

Jakiej pomocy może oczekiwać osoba niepełnosprawna zarejestrowana w urzędzie pracy?

Osoba niepełnosprawna może być zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy jako:

bezrobotny – to osoba, która posiada ustaloną niepełnosprawność, jednak nie jest uprawniona m.in. do renty z tytułu niezdolności do pracy, renty socjalnej, zasiłku stałego.
poszukujący pracy – to osoba, która oprócz ustalonej niepełnosprawności jest uprawniona m.in. do renty z tytułu niezdolności do pracy, renty socjalnej, zasiłku stałego.

Osoba z orzeczonym stopniem o niepełnosprawności, która jest zdolna do podjęcia zatrudnienia w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy, posiadająca status „bezrobotnego" może skorzystać ze wszystkich form pomocy dla osoby bezrobotnej.

Ponadto, osoba niepełnosprawna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu może również korzystać na zasadach takich jak bezrobotni z następujących form pomocy:

szkoleń;
stażu;
prac interwencyjnch;
badań lekarskich lub psychologicznych, o których mowa w których mowa w art. 205 ust. 1 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
zwrotu kosztów przejazdu, o których mowa w art. 206 ust. 1, 3 i 4 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
zwrotu kosztów zakwaterowania, o których mowa w art. 206 ust. 2 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
bonu na zasiedlenie;
bonu na kształcenie ustawiczne;
finansowania potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub kosztów uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności.

Dla osób niepełnosprawnych posiadających status „poszukującej pracy", a nie pozostających w zatrudnieniu, przewidziane są usługi urzędu pracy i instrumenty finansowane ze środków PFRON.

Instrumenty te są adresowane bezpośrednio do osób niepełnosprawnych, jak też do ich pracodawców.

Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę z orzeczonym stopniem o niepełnosprawności	Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika. Zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy. Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy. Zwrot kosztów szkolenia pracownika. Zwrot kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy. Zwolnienie z wpłat na PFRON. Refundacja części wynagrodzenia lub składek na ubezpieczenia społeczne.
Uprawnienia osoby z orzeczonym stopniem o niepełnosprawności zdolnej do pracy, posiadające status „bezrobotnego" lub poszukującego pracy	Pomoc w znalezieniu zatrudnienia (pośrednictwo pracy). Możliwość nabycia, uzupełnienia, podniesienia kwalifikacji zawodowych oraz zdobycia doświadczenia zawodowego (szkolenia, studia podyplomowe, staż). Pomoc w wyborze odpowiedniego miejsca pracy przy uwzględnieniu predyspozycji zawodowych i możliwości zdrowotnych oraz wymagań w danym środowisku pracy (doradcy zawodowego).
Osoby niepełnosprawne podejmujące i prowadzące działalność gospodarczą lub rolniczą	Wsparcie finansowe na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej. Dofinansowanie do oprocentowania kredytu bankowego. Refundacja składek ZUS.

Rodzaj przyznanego wsparcia zależny będzie od sprofilowanej pomocy podczas wizyty
u doradcy klienta w Powiatowym Urzędzie Pracy.

Jakie przywileje w pracy posiada osoba niepełnosprawna?

Podstawowym aktem normatywnym regulującym prawa i obowiązki pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, w tym również uprawnienia niepełnosprawnego pracownika, jest ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2018 r. poz. 511, z późn. zm.).

W stosunkach pracy, tak jak wszystkich innych pracowników, zasady regulują przepisy prawa pracy, przede wszystkim Kodeks Pracy.

Lekki stopień niepełnosprawności

Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.
Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w godzinach nocnych i w godzinach nadliczbowych.
Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek, czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy.

Umiarkowany i znaczny stopień niepełnosprawności

Czas pracy nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo
Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w godzinach nocnych i w godzinach nadliczbowych.
Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek, czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy.
Osobie niepełnosprawnej przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.
Osoba niepełnosprawna ma prawo do czasu wolnego od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym lub w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.

Uwaga!

Wymienionych wyżej ograniczeń czasu pracy wszystkich osób niepełnosprawnych nie stosuje się:

do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz
gdy, na wniosek osoby zatrudnionej lekarz prowadzący badania profilaktyczne pracowników lub, w razie braku, lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę

Jak osoba niepełnosprawna może skorzystać z pomocy w poszukiwaniu pracy?

Osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności mogą poszukiwać zatrudnienia zarówno na otwartym rynku pracy, jak i w zakładach pracy chronionej, w zależności od wskazań zawartych w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności. Zaliczenie do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności osoby, nie wyklucza możliwości zatrudnienia tej osoby u pracodawcy, który nie posiada statusu zakładu pracy chronionej,
w przypadku:

przystosowania przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej;
zatrudnienia w formie pracy zdalnej.

Lista zakładów pracy chronionej zamieszczona jest na stronie: www.zpchr.pl

Do urzędów pracy mogą być zgłaszane zarówno oferty z otwartego rynku pracy jak
i zakładów pracy chronionej. Osoba niepełnosprawna w celu uzyskania informacji o ofertach pracy, może zgłosić się do urzędu pracy bezpośrednio lub skontaktować się telefonicznie. Wszystkie oferty pracy dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy, dostępne są również na stronie internetowej.

Pozostałe oferty pracy dla osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności znajdują się m.in. na stronach:

Oferty pracy zarówno dla osób niepełnosprawnych jak i pełnosprawnych, można znaleźć na wszystkich dostępnych stronach internetowych dla osób poszukujących pracy.

Szczegółowe informacje dotyczące przywilejów niepełnosprawnych pracowników oraz korzyści wynikających z zatrudniania osób niepełnosprawnych, znajdują się na stronach:

Zobacz »

Informacje szczegółowe urzędu

Wniosek o przyznanie bonu szkoleniowego

Zobacz »

Jednorazowe środki Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na podjęcie działalności gospodarczej

Jednorazowe środki z PFRON na podjęcie działalności gospodarczej przysługują osobom niepełnosprawnym, które spełniają określone warunki, takie jak zarejestrowanie w PUP jako osoby bezrobotne oraz planowanie prowadzenia działalności na terenie Wrocławia. Wnioskodawcy muszą wykazać, że nie otrzymali wcześniej bezzwrotnych publicznych środków na ten cel oraz nie mają nieuregulowanych zobowiązań wobec PFRON ani zaległości podatkowych. Możliwe są różne formy działalności, w tym spółdzielnie socjalne.

Wysokość przyznanych środków może wynosić od sześciokrotności do piętnastokrotności przeciętnego wynagrodzenia, w zależności od okresu prowadzenia działalności. Powiatowy Urząd Pracy podejmuje decyzję o przyznaniu środków na podstawie analizy wniosku, w tym formy działalności, planowanych wydatków oraz posiadanych środków PFRON. W przypadku pozytywnej decyzji, zawierana jest umowa, która zawiera obowiązki wnioskodawcy, takie jak rozpoczęcie działalności w ustalonym terminie oraz zabezpieczenie zwrotu środków.

Niedotrzymanie warunków umowy wiąże się z obowiązkiem zwrotu otrzymanych funduszy. Wnioski mogą być składane elektronicznie lub w formie papierowej. Dodatkowe informacje można uzyskać w siedzibie urzędu oraz na stronie internetowej.

Informacje o wybranych załącznikach

Wniosek w spr. przyznania os. niepełnosprawnej srodków na rozp. dział. gosp 2025_z.:
Wniosek osoby niepełnosprawnej dotyczący przyznania środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej, rolnej lub w formie spółdzielni socjalnej. Kluczowym punktem jest, że wnioskodawca musi potwierdzić swoją niepełnosprawność oraz spełniać określone warunki, aby uzyskać bezwzrotną pomoc finansową na rozpoczęcie działalności.
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.pdf:
Załącznik dotyczy formularza informacji potrzebnych do ubiegania się o pomoc de minimis, która jest regulowana przez przepisy unijne oraz krajowe. Kluczowym punktem jest wymóg dostarczenia szczegółowych informacji o podmiocie i jego sytuacji ekonomicznej, które są niezbędne do przyznania takiej pomocy.
Dokumenty do złożenia łącznie z wnioskiem Wn-O (2025)_z:
Załącznik dotyczy dokumentów niezbędnych do złożenia wniosku Wn-O o przyznanie pomocy de minimis przez Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu. Kluczowe informacje obejmują wymagane formularze, oświadczenia oraz dokumenty potwierdzające zgodność i spełnienie warunków dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej.
Oswiadczenie poręczyciela - 2021r..pdf:
Załącznik zawiera oświadczenie poręczyciela, w którym osoba ubiegająca się o poręczenie przedstawia swoje dane osobowe oraz informacje o zobowiązaniach finansowych. Kluczowym punktem jest potwierdzenie prawdziwości danych oraz zgodność z wymaganiami prawnymi związanymi z przetwarzaniem danych osobowych zgodnie z RODO.
Oswiadczenie współmałżonka poręczyciela - 2021r..pdf:
Załącznik zawiera oświadczenie współmałżonka poręczyciela, zgadzającego się na udzielenie poręczenia przez drugiego małżonka dla osoby niepełnosprawnej w celu uzyskania wsparcia finansowego od PFRON. Kluczowa informacja dotyczy przetwarzania danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu, zgodnie z przepisami RODO, oraz zapewnienia ochrony tych danych w trakcie udzielania pomocy.
Oswiadczenie współmałżonka Wnioskodawcy - 2021r..pdf:
Załącznik zawiera oświadczenie współmałżonka wnioskodawcy dotyczące zgody na przyznanie środków z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Kluczową informacją jest potwierdzenie poprzez to oświadczenie, że ustawowa majątkowa wspólność małżeńska nie została zniesiona.
Oświadczenie wnioskodawcy dotyczące lokalu -2021r..pdf:
Załącznik zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące lokalu, który ma być miejscem prowadzenia działalności gospodarczej. Kluczowym punktem jest, że wnioskodawca oświadcza, iż jest jedynym właścicielem lokalu oraz że informacje w dokumencie są prawdziwe i zgodne ze stanem faktycznym.
Rozporzadzenie MRPiPS w spr. przyznania os. niepełnosprawnej srodków na rozp. dział. gosp.(2025):
Załącznik dotyczy rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przyznawania osobom niepełnosprawnym środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej, rolniczej lub działalności w formie spółdzielni socjalnej. Kluczowym punktem jest określenie warunków przyznawania tych środków oraz procedur związanych z ich zwrotem, w tym wymogów formalnych dla wnioskodawców.
ZAŁĄCZNIK do wniosku Wn-O (03.2025r.):
Załącznik do wniosku Wn-O dotyczy procedur i wymagań związanych z ubieganiem się o środki PFRON na podjęcie działalności gospodarczej przez osoby niepełnosprawne. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia kompletnej dokumentacji oraz spełnienia określonych warunków, aby wniosek mógł być rozpatrzony pozytywnie przez Powiatowy Urząd Pracy.
Oświadczenie właściciela lub najemcy lokalu - 2022r.pdf:
Załącznik zawiera formularz oświadczenia właściciela lub najemcy lokalu, który jest potrzebny do prowadzenia działalności gospodarczej. Kluczowym punktem jest konieczność potwierdzenia prawdziwości podawanych informacji oraz zgoda na monitorowanie działalności przez Urząd w przypadku przyznania dofinansowania.
Oswiadczenie właściciela rachunku bankowego - 2021r..pdf:
Załącznik to oświadczenie właściciela rachunku bankowego, w którym deklaruje zgodę na blokadę środków na jego rachunku w celu zabezpieczenia wierzytelności Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu. Kluczowym punktem dokumentu jest konieczność przedłożenia zaświadczenia z banku oraz stosowanie się do przepisów RODO w zakresie przetwarzania danych osobowych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

jednorazowe środkiPaństwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na podjęcie działalności gospodarczej

podstawa prawna:

art. 12a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024r., poz. 44 z późn. zm.),
ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2025r., poz. 214),
ustawa z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej ( Dz. U. z 2023r., poz. 702 z późn. zm.),
rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 grudnia 2018 r. w sprawie przyznania osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo działalności w formie spółdzielni socjalnej (Dz. U. z 2024 r., poz. 1851),
rozporządzenie Komisji UE nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis ( Dz. Urz. UE L 2023/2831 z 15.12.2023r.),
rozporządzenie Komisji UE nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym ( Dz. Urz. UE L 2024/3118 z 10.12.2024r.),
rozporządzenie Komisji UE nr 717/ 2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury (Dz. Urz. UE L 190/45 z dnia 28.06.2014 r.)
rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2024 poz. 40 z późn. zm.).

Osobami uprawnionymi do ubiegania się i otrzymania jednorazowo środków z PFRON na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo działalności w formie spółdzielni socjalnej, są Osoby Niepełnosprawne, które spełniają poniższe warunki:

są zarejestrowane w PUP jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu, zameldowane na pobyt stały lub czasowy we Wrocławiu,
zamierzają podjąć działalność gospodarczą, bez względu na formę prawną działalności, na terenie miasta Wrocławia,
dotychczas nie otrzymały bezzwrotnych publicznych środków (np. PFRON, Fundusz Pracy, EFS) na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej, albo na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej,
przed dniem złożenia wniosku upłynęło co najmniej 12 miesięcy od zaprzestania prowadzenia działalności gospodarczej lub rolniczej samodzielnie lub wspólnie z innymi osobami lub podmiotami, albo upłynęło co najmniej 12 miesięcyod ustania członkostwa w spółdzielni socjalnej,
nie złożyły wniosku do innego starosty o środki na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej lub działalności w formie spółdzielni socjalnej z Funduszu Pracy, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub Europejskiego Funduszu Społecznego,
nie posiadają nieuregulowanych w terminie zobowiązań wobec PFRON,
nie zalegają z opłacaniem w terminie podatków i innych danin publicznych,
spółdzielnia socjalna, do której mają zamiar przystąpić, nie zalega z opłacaniem składek ZUS i innych danin publicznych oraz nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych i nie znajduje się w stanie likwidacji,
nie były karane karą zakazu dostępu do środków publicznych, o których mowa w art.5 ust.3 pkt 1i 4 ustawy z dnia 27.08.2009r. o finansach publicznych,
złożyły kompletny i prawidłowo sporządzony wniosek, na obowiązującym wzorze Wn-O, wraz z załącznikami oraz innymi dokumentami niezbędnymi do oceny wniosku.

Osoba Niepełnosprawna uprawniona do ubiegania się o przyznanie środków PFRON może otrzymać jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na podjęcie działalności w formie spółdzielni socjalnej na jednego członka założyciela spółdzielni oraz na jednego członka przystępującego do spółdzielni socjalnej po jej założeniu, w wysokości:

1) nie wyższej niż sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia, w przypadku zobowiązania do prowadzenia działalności gospodarczej, rolniczej lub członkostwa w spółdzielni socjalnej nieprzerwanie przez okres co najmniej 12 miesięcy,

2) wynoszącej od sześciokrotności do piętnastokrotności przeciętnego wynagrodzenia, w przypadku zobowiązania do prowadzenia działalności gospodarczej, rolniczej lub członkostwa w spółdzielni socjalnej nieprzerwanie przez okres co najmniej 24 miesięcy.

Przy rozpatrywaniu wniosku uwzględnia się:

formę prawną i sposób wykonywania planowanej działalności,
popyt i podaż lokalnego rynku na planowaną działalność (w tym rodzaj działalności i szanse zdobycia pozycji na rynku),
planowane wydatki, które Wnioskodawca zamierza sfinansować z wnioskowanych środków (w tym kalkulację wydatków bezpośrednio i jednoznacznie związanych z rodzajem projektowanej działalności na jej uruchomienie w ramach wnioskowanych środków),
wysokość wkładu własnego(środków własnych) Wnioskodawcy,
uprawnienia i kwalifikacje i Wnioskodawcylub innych osób, o których mowa we wniosku,
doświadczenie i umiejętności,
wysokość posiadanych przez Powiatowy Urząd Pracy środków PFRON przeznaczonych na ten cel w danym roku.

Powiatowy Urząd Pracy pisemnie informuje Wnioskodawcę o sposobie rozpatrzenia wniosku w terminie 30 dni od dnia otrzymania kompletnego wniosku wraz z niezbędnymi do jego rozpatrzenia dokumentami, jednak nie wcześniej niż w dniu podjęcia przez Radę Powiatu uchwały, o której mowa w art. 35a ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku Powiatowy Urząd Pracy informuje pisemnie Wnioskodawcę o rozpatrzeniu wniosku, wzywając go do negocjacji warunków umowy.

W przypadku uzgodnienia warunków umowy sporządza się protokół z negocjacji. Natomiast w przypadku nieuzgodnienia warunków umowy w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania, umowy nie zawiera się.

W terminie 14 dni od dnia zakończenia negocjacji zawierana jest umowa z Wnioskodawcą.

Formą zabezpieczenia zwrotu przyznanych środków może być między innymi: poręczenie, weksel z poręczeniem wekslowym (awal), blokada rachunku bankowego.

Umowa o przyznanie środków zawiera zobowiązanie Osoby Niepełnosprawnej między innymi do:

1) rozpoczęcia działalności gospodarczej w terminie do 30 dni od daty podpisania umowy, jednak nie wcześniej niż po wpływie przyznanych środków na rachunek bankowy Wnioskodawcy. Za dzień rozpoczęcia działalności gospodarczej rozumie się datę wskazaną w zaświadczeniu o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej (CEiDG),

2) zabezpieczenia zwrotu kwoty środków,

3) przeznaczenia przyznanych środków na cel i rodzaje wydatków określone w umowie i wykorzystania przyznanej kwoty zgodnie z celem i wydatkami, na jakie została udzielona,

4) rozliczenia wydatkowania całości otrzymanych środków w terminie określonym w umowie,

5) prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 12 miesięcy lub 24 miesięcy,

6) zwrotu równowartości odliczonego lub zwróconego podatku naliczonego z tytułu zakupionych towarów i usług sfinansowanych z przyznanych środków:

- w terminie 90 dni od dnia złożenia deklaracji podatkowej dla podatku od towarów i usług, w której wykazano kwotę podatku naliczonego z tego tytułu w przypadku, gdy z deklaracji za dany okres rozliczeniowy wynika kwota podatku podlegającego wpłacie do urzędu skarbowego lub kwota do przeniesienia na następny okres rozliczeniowy,

- w terminie 30 dni od dnia dokonania przez urząd skarbowy zwrotu podatku,
w przypadku, gdy z deklaracji podatkowej dla podatku od towarów i usług za dany okres rozliczeniowy, w której wykazano kwotę podatku naliczonego z tego tytułu, wynika kwota zwrotu,

7) udokumentowania realizacji umowy na wezwanie PUP oraz umożliwienia wykonania przez Urząd czynności zweryfikowania prawidłowości realizacji warunków umowy przez Wnioskodawcę,

8) informowania PUP o wszelkich zmianach dotyczących realizacji umowy niezwłocznie po ich wystąpieniu,

9) poinformowania PUP o nieprowadzeniu lub prowadzeniu działalności oraz jej zakresie w terminie 12 miesięcy po upływie pierwszych odpowiednio 12 lub 24 miesięcy prowadzenia działalności.

Osoba Niepełnosprawna zobowiązana jest do zwrotu otrzymanych środków oraz odsetek od środków, naliczonych od dnia ich otrzymania w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, w terminie 3 miesięcy od dnia otrzymania wezwania Powiatowego Urzędu Pracy do zapłaty, w przypadku naruszenia co najmniej jednego z warunków umowy, w tym m.in.:

wykorzystania środków na podjęcie działalności gospodarczej niezgodnie z przeznaczeniem określonym w umowie,
zaprzestania prowadzenia, wykreślenia lub zawieszenia działalności gospodarczej, przed upływem 12 miesięcy lub 24 miesięcy od daty rozpoczęcia działalności gospodarczej,
naruszenia innych warunków umowy (np. niewydatkowania przyznanych środków, nieprzedstawienia dokumentów potwierdzających prawidłowe wykorzystanie środków, nieprzedstawienia dokumentów potwierdzających podjęcie lub prowadzenie działalności gospodarczej).

W przypadku wypełnienia wszystkich warunków wynikających z zawartej umowy przyznane jednorazowo środki nie będą podlegały zwrotowi.

Osoba Niepełnosprawna bezrobotna lub poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu ubiegająca się o środki PFRON składa w formie pisemnej komplet dokumentów, który stanowią wniosek Wn-O wraz z wymaganymi załącznikami. Wniosek może być złożony: w postaci papierowej w Kancelarii Urzędu w godz. 7.45- 15.15, znajdującej się w siedzibie Urzędu (budynek A) lub za pośrednictwem Poczty Polskiej bądź kuriera na adres urzędu: ul. Gliniana 20-22, 50-525 Wrocław. Możliwe jest też przesłanie dokumentów drogą elektroniczną poprzez platformę ePUAP. W takim przypadku wnioski muszą być podpisane bezpiecznym podpisem elektronicznym lub potwierdzone profilem zaufanym. O złożeniu wniosku decyduje data i godzina wpływu wniosku na platformę ePUAP.

Wnioski mogą być rozpatrywane pozytywnie:

jeżeli Powiatowy Urząd Pracy będzie posiadał środki PFRON przeznaczone na ten cel w danym roku,
po ogłoszeniu przez PUP na stronie internetowej Urzędu terminu, od którego przyjmowane będą wnioski.

Dodatkowe informacje oraz wzór wniosku i pozostałych formularzy można uzyskaćw siedzibie Urzędu przy ul. Glinianej 20-22 (budynek A, pok. 6) lub pobrać ze strony www.wroclaw.praca.gov.pl.

Dział Instrumentów Rynku Pracy – PFRON znajduje się w bud. A (pok.6) Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu przy ul. Glinianej 20 – 22, 50-525 Wrocław (godz. przyjęć interesantów 7.45 – 14.45) i zajmuje się oceną merytoryczną składanych wniosków oraz przygotowaniem umów cywilnoprawnych na podstawie złożonych wniosków (tel.: 71 77 01 744 oraz 71 77 01 745).

Załączniki: Wniosek w spr. przyznania os. niepełnosprawnej srodków na rozp. dział. gosp 2025_z..pdf 587 KB; Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.pdf 282 KB; Dokumenty do złożenia łącznie z wnioskiem Wn-O (2025)_z.pdf 94 KB; Oswiadczenie poręczyciela - 2021r..pdf 511 KB; Oswiadczenie współmałżonka poręczyciela - 2021r..pdf 353 KB; Oswiadczenie współmałżonka Wnioskodawcy - 2021r..pdf 377 KB; Oświadczenie wnioskodawcy dotyczące lokalu -2021r..pdf 221 KB; Rozporzadzenie MRPiPS w spr. przyznania os. niepełnosprawnej srodków na rozp. dział. gosp(2025)..pdf 815 KB; ZAŁĄCZNIK do wniosku Wn-O (03.2025r.).pdf 709 KB; Oświadczenie właściciela lub najemcy lokalu - 2022r.pdf 312 KB; Oswiadczenie właściciela rachunku bankowego - 2021r..pdf 101 KB

Zobacz »

Szkolenia wskazane przez osobę uprawnioną

Osoba zainteresowana ukończeniem szkolenia, którego Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu nie prowadzi w formie kursu grupowego ma możliwość złożenia wniosku o sfinansowanie danego szkolenia.

Powiatowy Urząd Pracy może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy w danym roku nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia.

Wniosek musi zawierać uzasadnienie celowości szkolenia oraz powinien zawierać informacje o nazwie, terminie, miejscu, koszcie szkolenia.

Ustalenie zasadności skierowania na wskazane szkolenie, w tym ocena przedstawionego przez wnioskodawcę uzasadnienia celowości szkolenia, może być poprzedzone zasięgnięciem opinii doradcy zawodowego oraz po uzyskaniu wyników badań lekarskich i psychologicznych wnioskodawcy.

Niezależnie od tego badane jest spełnienie przez osobę uprawnioną przynajmniej jednego z ustawowych warunków skierowania na szkolenie tj.:

brak kwalifikacji zawodowych
konieczność zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji
utrata zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie.

Szkolenie finansowane przez Powiatowy Urząd Pracy z Funduszu Pracy odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, chyba że przepisy odrębne przewidują niższy wymiar szkolenia.

Instytucja szkoleniowa przeprowadzająca szkolenie musi posiadać aktualny wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych

Osoba, która rozpoczęła i opłaciła szkolenie przed uzyskaniem skierowania na szkolenie, nie może ubiegać się o zwrot kosztów tego szkolenia.

Wnioski o sfinansowanie szkolenia należy składać w Kancelarii tut. Urzędu (parter pok. 04) od poniedziałku do piątku w godz. 08.00-15.00. W przypadku wniosków o sfinansowanie kursów prawa jazdy należy również dołączyć kserokopię aktualnie posiadanego prawa jazdy.

Termin rozpatrzenia wniosku o skierowanie i sfinansowanie szkolenia indywidualnego wynosi do 30 dni od daty jego złożenia w tut. Urzędzie.

W przypadku wątpliwości, pytań, problemów z wypełnieniem wniosku proszę skontaktować się z pracownikami Działu Rozwoju Zawodowego w pokoju 414.

ŚWIADCZENIA DLA UCZESTNIKÓW SZKOLEŃ

Każda osoba bezrobotna skierowana przez Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu na szkolenie, bez względu na czas jego trwania i bez względu na to, czy jest to szkolenie grupowe czy indywidualne, przysługuje stypendium finansowane ze środków Funduszu Pracy.

Bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia.

Stypendium nie przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje mu z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z Funduszu Pracy.

Wysokość stypendium wynosi miesięcznie 120% zasiłku, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, nie mniej niż 20% zasiłku.

Bezrobotnemu skierowanemu przez Powiatowy Urząd Pracy na szkolenie, który
w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku, niezależnie od wymiaru godzin szkolenia, od dnia podjęcia zatrudnienia do dnia zakończenia szkolenia. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne.

Osobom skierowanym na szkolenie przez Powiatowy Urząd Pracy, z wyjątkiem osób posiadających z tego tytułu prawo do stypendium, przysługuje odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, wypłacane przez instytucję ubezpieczeniową, w której osoby te zostały ubezpieczone.

Powiatowy Urząd Pracy finansuje z Funduszu Pracy, w formie zwrotu, koszty zakwaterowania i wyżywienia bezrobotnego, skierowanego na szkolenie odbywane poza miejscem zamieszkania, jeżeli wynika to z umowy zawartej z instytucją szkoleniową.

Powiatowy Urząd Pracy może także wyrazić zgodę na sfinansowanie, w formie zwrotu, całości lub części poniesionych kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie. Podstawą przyznania zwrotu jest złożenie, przez osobę uprawnioną, rozliczenia faktycznie poniesionych kosztów za przejazdy oraz udokumentowanie wydatków: bilety PKS, PKP, MPK.

W przypadku dojazdu samochodem, podstawą zwrotu poniesionych kosztów jest imienna faktura zakupu paliwa wykorzystanego na przejazd na szkolenie oraz kserokopia prawa jazdy i dowodu rejestracyjnego. Jeśli osoba dojeżdżająca samochodem na szkolenie nie jest jego właścicielem lub współwłaścicielem, konieczne jest przedstawienie umowy użyczenia.

Zwrot kosztów przejazdu przysługuje za przejazd najtańszym środkiem transportu.

Wniosek o refundację kosztów przejazdu rozpatrywany jest w terminie 30 dni od dnia złożenia, w Dziale Rozwoju Zawodowego tut. Urzędu, krompletnego wniosku.

Zwrot kosztów przejazdu jest fakultatywną formą pomocy, a liczba osób objęta wsparciem i zwrotem kosztów przejazdu, uzależnione są od wysokości posiadanych środków na aktywizację osób w danym roku budżetowym.

Długość szkolenia

Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy.

W przypadkach osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.

Konsekwencje odmowy udziału w szkoleniu lub przerwania szkolenia z własnej winy

Odmowa udziału, niepodjęcie szkolenia lub przerwanie szkolenia z własnej winy i nieusprawiedliwienie nieobecności w ciągu 7 dni, skutkuje pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej na okres:

a) 120 dni w przypadku pierwszej odmowy,

b) 180 dni w przypadku drugiej odmowy,

c) 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy.

Konsekwencją przerwania szkolenia z własnej winy jest zobowiązanie do zwrotu kosztów szkolenia.

Kosztami szkolenia są:

uprzednio uzgodniona należność przysługująca instytucji szkoleniowej;
koszty ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku osób nieposiadających prawa do stypendium oraz posiadających prawo do stypendium w wysokości 20% zasiłku (wypłacanego po podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej);
koszty przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia;
koszty badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych;
koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonania danego zawodu.

Warunkiem koniecznym do ubiegania się o sfinansowanie szkolenia jest załączenie do wniosku oświadczenia pracodawcy o zamiarze zatrudnienia, powierzenia innej pracy zarobkowej na umowę zlecenie lub deklaracja podjęcia działalności gospodarczej niezwłocznie po ukończeniu wnioskowanego szkolenia na okres co najmniej 3 miesięcy.